@takuyakikun)です！ 某スポーツジムの正社員として働いています。 このページでは
スポーツジムの正社員になるのに
試験ってあるの？
【結論】ジムにも正社員の採用試験があります
内容はジムによって変わってきますが、少なくとも一度は受けるはずです。 ジムといっても、働く側からすれば立派な”会社”。 そこで働くスタッフ分の人件費がかかります。 また- 会員との円滑なコミュニケーションがとれるか
- ジムの運営がしっかりできそうか
面接だけの場合もあれば、筆記試験や実技試験があることも
では、試験はどのような流れで進んでいくのでしょうか？ スポーツジムの場合、その規模にもよりますが… だいたい個人面接(1～3回)がメインで、場合によっては筆記試験や実技試験があったりもします。個人面接(1～3回)
ひとつの例にすぎませんが、私がこれまで勤めてきたスポーツジムでは
一次面接：ジムの責任者(マネージャー、店長など)
二次面接：役員面接
三次面接：社長面接
このような流れで採用活動を行っていました。
また、別のジムでは下記のような流れで行っていたりもします。
一次面接：ジムの責任者と軽い面談
二次面接：責任者・副責任者との面接
個人でやっているパーソナルジムなどでは、1回の面接で終わる可能性も。
ジムで働いているスタッフだけで面接が終了する場合もあれば、そのジムを経営する会社の重役が面接に携わることもありますね。
筆記試験
私は、計算問題や漢字の読み書きなどのテストを受けたことがあります。
なので、他のジムでも取り入れているところがありそうですね。
スポーツジムの正社員は、単に会員へトレーニングを教えるだけではありません。
入会の手続きや、お金の受け渡しなど…多くの仕事をこなすようになりますので、最低限、計算や一般常識ができる必要があります。
よって筆記試験では、その辺りを見るようになっています。
しかしながらスポーツジムでは、よほどのことがない限りは筆記試験が原因で落ちることはないと実感しています。
日常で見かける漢字が読めたり、
四則演算(+-×÷)が分かっていればOK！
実技試験
実技試験は、行っているところ・行っていないところで分かれます。
また、行うにしても試験の内容はジムによって異なります。
ちなみに…私が経験したものだと、プールで4泳法(バタフライ、背泳ぎ、平泳ぎ、クロール)ができるかどうか。
筆記試験の後に、実際にプールで泳ぎました。
ジムによっては、基礎体力のテストを行うところがあるかもしれませんね。
一方で、だからといって「運動神経がよくないとダメ」「泳げないとダメ」というわけではありません。
働きながら覚えるという前提で採用されることもフツーにあり得ますので、そこはご安心を。
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